Питання:
Четыре месяца назад я уволился с работы, но задолженность по зарплате предприятие мне не выплатило до сих пор. Законно ли это? Что можно предпринять в этом случае? Павел. Донецкая обл.
Відповідь:
Згідно ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітньої плати без обмеження будь – яким строком.
При виникненні спору по даному питанню необхідно звернутися до місцевого суду з позовною заявою, до якої необхідно додати:
1. Копія наказу про прийняття на роботу.
2. Копія наказу про звільнення.
3. Довідка про оклад та розмір середньої заробітньої плати.
4. Розрахунок заборгованості по заробітній платі.
5. Копія позовної заяви.