У випадках залучення працівника до надурочних робіт, вони не повиннi перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днiв пiдряд i 120 годин на рiк. Власник або уповноважений ним орган повинен вести облiк надурочних робiт кожного працiвника.
Але згідно ст..63 КЗпП до надурочних робіт заборонено залучати:
1) вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дітей віком до трьох рокiв (стаття 176);
2) осiб, молодших вiсiмнадцяти рокiв;
3) працiвникiв, якi навчаються в загальноосвiтнiх школах i професiйно-технiчних училищах без вiдриву вiд виробництва, в днi занять.
Законодавством можуть бути передбаченi i iншi категорiї працiвникiв, що їх забороняється залучати до надурочних робiт.
Жiнки, якi мають дiтей вiком вiд трьох до чотирнадцяти рокiв або дитину-iнвалiда, можуть залучатись до надурочних робiт лише за їх згодою.