При виникненні спору по даному питанню необхідно звернутися до місцевого суду з позовною заявою, до якої необхідно додати:
1. Копія наказу про прийняття відповідача на роботу.
2. Копія договору про повну матеріальну відповідальність.
3. Акт ревізії (інвентаризації).
4. Інші документи, що підтверджують обгрунтованість позову (матеріали перевірок, пояснювальні записки, доповідні записки, копії наказів про накладення дисциплінарних стягнень).
5. Копія позовної заяви.