Згідно ст. 7 Закону передбачено щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими та віжкими умовами праці тривалістю 35 календарних днів, зайнятих на роботах пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкiдливих виробничих факторiв, за «Списоком виробництв, цехiв, професiй i посад iз шкiдливими i важкими умовами працi, зайнятiсть працівників на роботах в яких дає право на щорiчну додаткову вiдпустку» затвердженої постановою Кабінету Міністрів вiд 17 листопада 1997 р. N 1290 та «Порядоку застосування Списку виробництв, цехiв, професій i посад iз шкiдливими i важкими умовами працi, зайнятiсть працiвникiв на роботах в яких дає право на щорiчну додаткову вiдпустку», затвердженоїНаказом Мiнiстерства працi та соцiальної полiтики України вiд 30.01.98 N 16